Modelo de Grupo Base

En nuestro mundo masificado, en necesario formar pequeños grupos que funcionen como fermento.
Estos grupos deben tener características y objetivos claros y precisos.
En el pequeño grupo, todosse conocen, se vuelven "más persona" cada uno, dejan de ser un número perdido enmedio de una masa. Todos son escuchados, participan y desempeñan una funcion dentro del grupo, hay oportunidad de liderazgo, porque cada uno se siente responsable del grupo. Hay una profunda amistad entre todos. todossaben que su ausencia se notará.
Con más facilidad se superan las crisis de relación y de formación y es más facil desarrollar una acción transformadora.
El grupo pequeño es un grupo de vida que se hace en cojunto: con reuniones de estudio, de oración, de planeación de acciones, de revisión de vida y de recreación.
Caracteristicas de un Grupo Base
  • Pocos elementos (16 a 18 Maximo, con un ideal de 10)
  • Todos se conocen: es un grupo de amigos, grupo de vida.
  • Despierta liderazgos: todos tienen una funcion en el grupo.
  • El grupo obra "hacia afuera", en los ambientes.
  • Las actividades crean conciencia crítica en los miembros del grupo, que despues actúan en la realidad
  • Hay acciones tranformadoras.

Sin embargo, este sistema de grupo pequeños no es una "formula que funcione por arte de magia", no basta reunir simplemente unos cuantos elementos para que todo marchebien, sino asumir un compromiso serio que lleve al grupo hacia una meta por todos elegida.

Proceso del Grupo Base
   Todo grupo atavieza por tres fases:
A.- COHESION
    Una masa de personas es ciega. siguen a un líder sin saber por qué. Es impersonal: nadie conoce a nadie. Nadie tiene nombre. Cuando las personas dejan la masa y entran a un grupo, comienza todo un nuevo proceso, un proceso de inserción , de cohesión.

CohesionLos miembros comienzan a conocerse cada vez más profundamente y confían unos en otros. El "otro" no es un posible contendiente, sino un amigo. La amistad es sumamente importante.

Un grupo que no tiene cohesión dura poco y es incapaz de llevar adelante una acción seria.

B.- OBJETIVO
  Las personas que entran en un grupo, todos entran con un ideal diferente. Muchos entran por curiosidad o porque los lleva un amigo. Otros entran por que el grupo ofrece posibilidades de auto-realización o por que siente la inquietud de hacer algo positivo. Con el correr del tiempo, el proceso de formaciónusado por el grupo, debe llevar a una modificación de objetivos y valores de los mienbros hasta llevar a su objetivo común

ObjetivoUn grupo que no llega a tener un objetivo común, que no tiene ideas claras sobre lo que lo diferencia de grupo de amigos, de club o de otro grupo cualquiera, se estaciona o retrocede. Es un grupo que no conduce a nada. El objetivo es el que determina lo que somos y lo que hacemos.

C.- METOFDOLOGIA

El gran desafío para cualquier grupo de base, es el acertar con una metodología para realizar acciones transformadoras que pongan a caminar al grupo hacia un objetivo, esta metodología debe ser de " formación en la acción". De las tres fases esta es la mas díficil. De nada le sirve al grupo tener cohesión y saber a donde va, si no sabe llegar allá. Es necesario elegir el camino para llegar al objetivo. No bastan la buena voluntad, el entusiasmo y la esponaneidad .

metodologia.gif (2775 bytes)Es conveniente definir en este momento lo pasos a seguir paraseñalar y concratar hacia a dónde se y cómo deseamos llegar. Compartir ideales y anhelos, comunicar inquietudes, en concreto: empezar a camiar en una misma direccion.